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再送礼与抱大腿(第1/2页)

江振邦从见到王文韬的第一眼起，心里就打定了主意。

这条大腿，他必须牢牢抱住，耶稣来了都拦不住。

别看王文韬眼下只是个正厅级的组长，但两年后，他就会一飞冲天，成为中枢最高层身边不可或缺的特别助理。

这可比省长方清源那条天线更粗、更稳、也更有分量。

这层关系要是能处瓷实了，他江振邦未来进部的道路，几乎可以说是一马平川。

所以，他必须抓住这次千载难逢的机会，和对方建立起一种超越普通工作关系的私人情谊。

怎么建立？

送礼嘛！

但给王文韬这种级别、这种性格，这种胸怀天下、心中有大抱负的人送礼，送什么，怎么送，全是学问。

礼物送重了，对方不仅不会收，还会心生警惕，认为你这人是腐败分子，双方的距离反而拉远了，甚至成了敌人，得不偿失。

但送得轻了，又不痛不痒，根本没办法在对方心里留下足够深刻的印记。

最好的礼物，必须是润物细无声，必须是让对方不得不收，而且收了之后还得念着你的好，觉得你这人有情趣、有水平，最关键的是……你懂政治。

这张面值五十一块钱的购物卡，就是江振邦精心设计的一招连环计，是撬开这扇门的胜负手。

钱数少得可怜，连纪律处分都够不上。

但这里面有故事，有文章。

只要王文韬收下这张卡，这段缘分就算正式结下了。

以后每逢五一国际劳动节，这位未来的顶级智囊只要看到日历，或许就会想起这张印着他亲笔题词的卡片，想起那个在兴科集团与他论道古今的下午，想起那个看似滑头、却又一心为公的年轻董事长。

这是人情，是羁绊，是把纯粹的公事变成私交的绝佳敲门砖。

更绝的是卡上那行字，那是王文韬亲笔所书。

江振邦把这张卡递过去，王文韬若是拒绝，那算什么？

拒绝这张卡，难道是要拒绝劳动人民？拒绝自己写下的寄语？拒绝和兴科三千多名基层职工同乐？

这完全拒绝不了嘛！

所以，此刻的江振邦底气十足，摆出了一副你非收不可的架势。

“……”

王文韬看着桌上那张红彤彤的卡片，眉头拧成了一个深深的川字，陷入了长久的沉默。

恰好，此刻在隔壁的大会议室里，隐约传来了一阵喧哗和爽朗的笑声。

“哎呀，林书记…你们兴科这太客气了！”

“各位领导，不是我们客气，而是过劳动节嘛！大过节的，各位抛家舍业，都在为兴科的发展把脉问诊做脑力劳动，当然也得和我们兴科全体员工同甘共苦啦！”

那个声音正是兴科集团党委副书记林秀峰，这些天江振邦不出面的时候，都由他负责完成先遣组交代的各种工作。

只听林秀峰继续诚恳地说道：“而且这个老兵超市，还是我们奉省政府重点扶持的助农标杆企业。我们方省长在大会上都点名表扬过，说它是‘连接城乡、发展农业、推动农村经济的重要抓手’。”

“所以呢，这张卡更是送给咱们对农民兄弟的一份支持，是支持农村经济建设。各位领导，可千万不要嫌礼轻啊……”

紧接着，就是一阵半推半就后的道谢声，伴随着椅子挪动的声音，显然是大家纷纷收下了会员卡，气氛融洽得不行了。

“既然是助农，那…那我们就恭敬不如从命了，下班了可以去买点水果。”

“是啊，支持农民兄弟和奉省民营企业嘛，应该的。”

“林书记客气了……哎，别说，这卡做得可真精致！这上面的字，这字……这字…写的真好啊！力道十足，很有纪念意义嘛！”

王文韬听着隔壁的动静，无奈地摘下眼镜，揉了揉眉心。

连方清源的大旗都扯出来了，还扣上了助农和支持民营企业的高帽子，这怎么拒绝得了？

正如江振邦所判断的那样，五十一块钱，太安全了。

中枢先遣组四个人加上省里的工作人员一共才十个，加在一起才五百一十块。

这点钱，别说违纪了，回头完全可以写进工作简报里，大家拿得毫无心理负担。

（本章未完，请）第533章再送礼与抱大腿(第2/2页)

最关键的是，连组长都在上面题字了，这不就相当于领导默许了吗？

这行龙飞凤舞的字迹，组里的笔杆子们哪个认不出来？领导都亲自“背书”了，他们还有什么好推辞的？怎么敢推辞呢？

“你…你今天算是给我上了一课！”

王文韬叹了口气，语气中带着几分自嘲：“这字，以后我再也不会随便给人写了，真是落笔成债！”

江振邦笑道：“老师，您给我写绝对没问题。兴科是国企，咱们这卡是发给工人的，您这是在给广大劳动人民鼓劲。”

王文韬摇了摇头，不想再纠结此事了。

他神色恢复了工作时的严谨，他翻开面前的一份文件，换了个话题：“你们兴科最近搞的那个组织架构改革，方案我看了，全面接轨西方企业的法人治理结构，设立首席官制度，实行扁平化管理，变动很大呀…能具体说说你的思路吗？”

江振邦答道：“主要是不改不行了，兴科如今已经是一个跨地区、跨行业的集团，原来的管理模式效率太低，已经全面脱节。”

“另一方面，兴科已经在做跨境贸易，考虑到我国迟早要加入wto，我们企业也要提前与国际接轨……”

江振邦说完原因，又将改革的“战略驱动、精简高效、权责清晰”等核心设计原则，以及将兴科全盘改成国际通行的公司治理和职位体系的考量，简明扼要地汇报了一遍。

这是江振邦基于后世成熟的现代企业治理结构，结合九十年代国企的实际情况，做出的最符合兴科当下的改革。

王文韬听得很认真。

他时而点头，时而提问，手中的钢笔在笔记本上快速记录着，偶尔还会停下来，若有所思地盯着江振邦看上一会儿。

先遣组入驻兴科已有近一周了。

王文韜与江振邦接触的时间越久，通过各种渠道对这个年轻人了解得越深，他心里的惊讶也就越盛。

眼前这个人，虽然只有二十出头的年纪，但在企业管理、宏观经济、乃至国际政治上的见解，却异常地老辣和深刻，远远超出了很多在商海里摸爬滚打了几十年的老企业家。

尤其是江振邦刚刚提到的那句“为了应对wto的挑战”，让王文韬颇为触动。

时至今日，国内的企业界，甚至是很多地方政府，对“入世”这件事都还抱着一种恐惧和抵触的心态，生怕国门一开，脆弱的民族工业就会被跨国巨头们冲得七零八落。

可江振邦非但不怕，反而已经开始磨牙，准备去做那头冲出去吃肉的狼了。

这种格局，这种远超时代的前瞻性，或许才是江振邦能够带领兴科崛起的根本原因吧。

“对了，”

王文韬忽然想起什么，看向江振邦，目光带了点询问：“上次让你写的那篇关于国企改革的文章，你动笔了没有？”

一笔未动啊！

根本无从下笔！！

而且这才两天呐，你这就催稿了？当我是写网文的吗？

江振邦心中长叹，但面色严肃：“动笔了，正在写呢！不过……”

接着，江振邦面露难色，话音一转：“最近...