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在必行！

这不是讨论要不要做的会议，而是讨论如何做好的会议！”

安江再次环视会场，不容置疑的沉静一句后，端起水杯抿了一口，接着道：“所以，我希望你们能够畅所欲言，说出你们的顾虑和推进的问题，大家一起来商讨，来解决，而不是一上来就先畏首畏尾，讨论能不能取消这项工作。”

“大家也要记住，我们这些人也是坐在办公室内的，也是属于办公室机关的一员！

精简的刀，不止是对下，也包括在座的各位，甚至是包括我本人在内！

如果我的工作无法承担华金集团的重任，我也可以被列入精简的行列！”

最后一句落下，会议室内鸦雀无声，再无人发出一言。

安江的态度，已经非常明晰了。

而且，也已经挑明了，如果你不支持，如果你阳奉阴违，如果你迟迟推进不下去，那不好意思，你也要被列为精简下去的对象。

会议室内静默少许后，华金研究院的总工程师赵琨低声道：“董事长，您提出的这个精简方案，原则上我们都赞成。

但是，也要注意的是，有些岗位的工作实在是难以量化，尤其是一些老同志，他们为华金奉献多年，可能技能有些单一，可能跟不上发展，但没有功劳也有苦劳，为华金付出了青春和心血，这部分人的处理，还是要慎重。

“

安江微微颔首，微笑道：“赵总工提出的问题就很实际，这个问题我们要记录下来，让接下来讨论的方案尽可能的科学，尽可能考虑到企业情况。

我们可以对一些工龄长、贡献大的老同志设置一定的保护条款，或者是提供一些更具吸引力的提前退休、内退方案！”

“但前提是，这些问题，不能变成拒绝改革的理由，不能占着位置不做事，躺在功劳簿上过日子，我们要尊重历史贡献，可也要正视组织对他们的历史贡献给予了足够的荣誉和鼓励！

我们要尊重历史贡献，但是不能让历史成为华金集团前进的沉重包袱！”

赵琨轻轻点头，没再说什么，但目光却有些沉重。

安江的回答已经说明了，老同志要尊重，但占着茅坑不拉屎、对华金集团没有功劳也没有苦劳的老同志不值得尊重。

“董事长，我们公司的人员结构比较复杂，历史包袱很重，一刀切20%的话，压力很大，是否能够适当降低比例，或者给我们长一些的过渡期？”

这时候，又一家子公司总经理试探性的向安江询问道。

“比例是硬指标，没有商量的余地！

过渡期可以有，但最长不能超过半年！”

安江淡然一句，然后花费一转，继续道：“而且，要意识到，越是推进困难，越是历史包袱重的地方，改革的必要性就越大！

届时，集团会针对性的成立专项工作组，对这些重点难点单位进行指导帮扶！

但是，不要有那种自己不想当恶人，让集团工作组来当恶人的念头！”

一个个问题被抛出，然后又一个个被解决。

而所有人也从安江的回应中意识到，董事长的决心已定，这件事情没有任何回旋的余地。

没有谁能独善其身，必须要顶着压力进行。

倘若是想要磨洋工，阳奉阴违，那么，这一刀不会因为他们高居庙堂，就不会落到他们的身上。

“好了，既然都没有问题了，对原则性意见也都表示支持，那就进入商讨具体措施的环节。”

安江等待片刻，见没人提出问题后，拔高语调：“讨论之前，我先提几个基本原则——”

“第一，公平，公平，还是公平！”

“公平是这项工作的红线，也是生命线，我们的方案要经得起质疑，要能够接受监督，结果要让人信服！

绝不允许搞选择性执行，更不允许徇私舞弊、优亲厚友！

我把丑话说在前面，这项工作，集团纪委全程监督，谁在这方面出问题，谁就撞枪口，一律从严从重从快处理！

不瞒大家说，我真盼着有人蹦出来，来当那只让我拿来儆猴的鸡！”

说话时，他的目光更是在场内所有人的脸上分别停留了片刻，让众人感觉到一阵阵脊背发凉。

会议室内鸦雀无声，不少人的脸上都露出惧色。

重要的话说三遍，这个节骨眼上，若是谁敢撞在枪口上，下场绝对很惨。

“第二，要讲科学！”

“这项工作，不要玩简单粗暴的一刀切，20%是总体目标，但具体到每个部门、每个子分公司，情况不同，不能玩简单粗暴的这套，要根据实际情况来，建立起科学的评估体系，要量化、要客观，要依据工作效率、业绩贡献、技能水准、岗位匹配度、历史贡献，绝不能凭一己喜恶来进行！

对那些确实任务繁忙、效率高、业绩好的部门和单位，不但不能减，该加强的时候还要加强！

我们所做的，是减冗员，是闲岗，是低效部门、职能重叠部门，不是自废武功，削弱我们的核心战斗力！”

“第三，安置要妥当。”

“优化不是一切了之，也要有温度！

要切实考虑到员工的个人情况来进行，对于被优化的员工，要给他们创造出路！

譬如，经过培训，转向合适的岗位，也可以鼓励自主创业，集团提供一定的政策支持和扶持！

还有，给予的补偿一定要依法合规！

我们要进最大的努力，做到对员工负责，对历史负责，减少阵痛！”

话说到这里，安江拔高了语调，朗声道：

“第四，领导干部要带头！”

“我这里说的带头，不是带头把自己的亲信留下，而是带头执行改革要求，要率先拿出自己分管部门、领域的精简方案！

在这里，我先表个态，董事长办公室、集团办公厅，首先对照政策，坚决把人员精简到位！”

一番话，铿锵有力，涵盖了方方面面。

尤其是最后一条，更是让一些人心里打的小算盘彻底熄火。

安江.都要从身边开刀了，谁敢再说半个不字？...