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雅地伸出右手，那双笑意满满的眼眸紧紧注视着顾清涧，仿佛在期待着对方的回应。

然而，顾清涧却似乎并不打算轻易给她这个面子。

她就那样端坐在椅子上，既没有起身介绍，也没有打招呼，甚至都没有正眼看一眼苏昀卿。

这一举动，瞬间让会议室的气氛变得紧张起来。

在座的众人都不敢轻易出声，生怕一不小心触怒了这位高高在上的顾总，连大气都不敢喘一下。

苏昀卿并不觉得尴尬，她依然保持着优雅的姿态，举着手静静地等待着。

她的眼神坚定而从容，仿佛只要顾清涧不伸手，她就会一直这样举着，毫不退缩。

这样一来，反倒显得顾清涧有些小家子气了。

在场的众人都看在眼里，心中暗自揣测着这两位女强人的较量。

顾昀看着气氛越来越紧张，心中暗自焦急。

他暗中踢了踢自家母亲的脚，试图用眼神和动作示意她快点与苏昀卿握手言和。

然而，不论他怎么暗示，顾清涧就像是完全不懂他的意思一样，始终都一动不动地坐在那里，脸上没有任何表情。

“妈，你看大家都看着呢，你一个长辈，这样为难一个小辈，真的不好看。”

顾昀终于忍不住，低声在顾清涧耳边提醒道。

他的话语中带着一丝恳求，希望母亲能够顾全大局，不要在这个场合让苏昀卿下不来台。

顾清涧狠狠地瞪了顾昀一眼，然后转过头看向苏昀卿，刚刚抬起手准备握手，却见苏昀卿已经将手收了回去。

这一举动，让在场的所有人都瞪大了眼睛，屏息以待，大气都不敢喘一下。

他们简直不敢相信，苏昀卿竟然……在顾清涧伸手的时候把手收了回去……

众人都有些懵，不知道接下来会发生什么。

然而，苏昀卿却仿佛什么事情都没有发生过一样，她从容不迫地坐下来，面带微笑，静静地等待着顾清涧的进一步指示。

顾清涧咬着后牙，眼底酝酿着怒意。

她非常清楚，苏昀卿这一举动就是故意的，是在挑战她的权威和底线。

然而，尽管心中怒火中烧，顾清涧却仍然保持着冷静和理智，她知道自己不能在这个场合失态。

于是，她深吸一口气，努力平复自己的情绪，然后开口说道：“苏总，你果然是个不同寻常的人。我百忙之中赶过来，确实是有重要的事情要谈。”

“关于你们的工作，我有一些想法和安排，希望我们能够共同努力，为公司的发展做出贡献。”

顾清涧开场一番官方的客套之后，迅速将谈话的焦点转向了公司的规章制度。

她面色严肃地说道：“近期，公司内部出现了迟到早退的不良风气，无论背后有何种缘由，我们作为管理层，都应当率先垂范，为下属树立一个良好的榜样。苏总，对此您有何看法？”

顾清涧的话语中带着一丝挑战，故意将这个问题抛给了苏昀卿，试图观察她的反应。

苏昀卿轻轻点头，若有所思，手中的笔在纸上飞快地记录着要点，显得专注而认真。

她微微一笑，以一种半开玩笑半认真的口吻回应道：“顾总所言极是，我完全赞同。不过，我听说网络上有个流传甚广的观点，认为当一个企业开始频繁强调考勤纪律时，往往是其走向衰败的前兆。”

虽然她的话语中带着几分戏谑，但她的表情却异常严肃，没有丝毫玩笑的成分。

苏昀卿向来是个恩怨分明、行事果断的人，她不会将恩怨留到以后解决。

于是，她话锋一转，抛出了一个极具震撼力的“深水炸弹”：

“当然，我相信我们公司绝不会陷入这样的困境。但为了防患于未然，我认为我们应该从根本上解决这一问题，比如通过优化管理流程、提升工作效率等措施，让员工们能够自发地遵守纪律，而不是被迫遵守。”

苏昀卿巧妙地顺着顾清涧的话题继续展开，言辞流畅，逻辑清晰，很快就掌握了谈话的主动权，让顾清涧几乎没有插话的机会。

坐在对面的顾昀见状，不停地给苏昀卿使眼色，试图提醒她注意分寸，不要太过咄咄逼人。

然而，苏昀卿却仿佛完全没有看到一般，依旧按照自己的节奏进行着谈话。

面对这两位气场强大的女性，顾昀只觉得心累无比，他夹在中间，左右为难，既不敢得罪母亲，又不敢怠慢新来的苏总。

朱迪在一旁看着顾昀那焦急万分的模样，不禁挑了挑眉，饶有兴致地将目光在苏昀卿和顾清涧之间徘徊。

她深知，这是一场“神仙打架”，难免要有人成为这场斗争中的牺牲品。

“唉，神仙打架，小鬼遭殃啊！”朱迪在心里暗自感叹。

苏昀卿接着刚才的话题，特意提到了商厦的问题：“前两天，我有幸去实地考察了一下我们的商厦，发现其内部结构存在诸多不合理之处。”

“这本不该是我插手的事务，但鉴于它直接关系到公司的销售额，我还是希望市场部门和行政部门能够对此给予足够的重视。”

说到这里，苏昀卿特意看了一眼朱迪。

朱迪心领神会，立刻起身，将苏昀卿精心制定的章程分发给了在座的每一个人。

“这份章程，不仅仅是针对商厦的管理制度，更是我们公司的最新管理制度。我们要抓的，不仅仅是考勤和考核，而是要从根本上提升我们的工作效率和业绩。”

苏昀卿的话语坚定而有力，她再次看向顾清涧，那眼神仿佛是在和她商量，但实际上，她的行动已经果断而利索，完全没有给顾清涧任何反应的机会。

“从今天起，我们将实行‘能者多劳，优绩优酬’的原则。只要你们认真工作，努力完成既定的KPI指标，奖金将加倍发放。但相应地，对于那些未能完成任务的人，我们也会给予严厉的处罚。所以，希望大家能够慎重考虑，明确自己的责任和目标。”...