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部署，我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。” “在具体的措施方面，首先是理顺管理体制，打破以往的层级壁垒，精简机构，将原来的二十三个部门整合为十五个，分流富余人员三百余人，大大提高了工作效率。” 李国生点击鼠标，屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。 “其次是创新经营模式，在原来的基础之上合并成立了三个专业化的办公室，分别负责矿产勘探和开采、深加工和物流运输等业务工作，实现了产业链条的延伸。” 屋子里。 其实黎卫彬虽然在认真听着李国生的汇报，并且时不时地点头，甚至偶尔提出一两个问题。 但是实际上，他的思绪却有些飘忽不定。 主要是李国生这一次推动改革项目落地的举措，实事求是地说，并...